信用：J Studios / Digital Vision通过Getty Images
在我们的系列，Mashable向在线约会的有雾的世界闪耀着灯光。
10月，24岁的Cait Camelia发布了她的屏幕截图生物开启。她选择可爱，休闲和性感照片在她自己的过程中，这是一个杰出的简历，但提示上写道：“赢得我的方式是让我一份创造性的营销工作”，“我想要一个能给我带来创造性营销工作的人。”她包括一张公司股票照片，这是两个穿着西装男人之间的握手的特写，“这可能是我们。”
她不是在寻找伴侣 - 她正在寻找工作。
对于许多人来说，就业市场很沮丧，截至2025年1月的工作增长缺乏分析师的期望。尽管失业略有下降从去年下半年开始（截至2025年1月的4％，低于2024年9月的4.2％），这已成为人们申请的规范数百个工作连续几个月。而且，对人来说并不是闻所未闻的找到工作或者，这就是Camelia寻求的。
图形设计师Camelia说：“很多人认为我希望从铰链中找到一份认真的工作，但我的意图总是将其发布在社交媒体上。” “我认为它会很好，至少，我的工作有一定的知名度。”
从铰链开始的恋爱关系中，她还没有准备好返回该应用程序进行约会，所以她转向了它，以更多地关注自己的技能。 （Hinge没有回应Mashable的置评请求。）
Camelia知道它将引起男性的大量负面关注，这反过来将在算法上进一步推动。 （当她用衣服和高跟鞋分享毕业照片时，她经历了这一点，并且在2021年就流行了。一位Incel喜剧演员有很多话要说，因为她早早毕业了两个专业时，她的穿着。）
尽管她一旦获得X线程，她就会静音，但她读了一些评论。她说：“我看到有些人就像，'哦，你在浪费人们在这个应用程序上的时间。' “我认为很多男人浪费了很多女性的时间无意。
人们可能会认为Camelia应该尝试LinkedIn，这是一个用于专业网络的网站。尽管Camelia过去在那里找到了成功的成功，尤其是通过在平台上找到招聘经理或创始人的个人资料并直接伸出援手，但她说，她认为该平台自2021年毕业以来没有太多创新。这不是一件好事，尤其是因为目前的就业领域感觉非常有竞争力，而且很难找到似乎并没有将您的简历扔进数百堆中的工作。”
从他们的核心中，LinkedIn和约会应用程序都旨在联系人们，但是随着我们的发展方式，它们似乎已经落后了。
求职者和日报者遇到了相同的挑战
MyPerfectresume最近的一项调查发现，有81％招聘人员承认发布一份假或已经完成的工作在线的。雇主这样做是为了维持存在并保留可用人才的标签。
知道这是常态可能令人沮丧。 “即使在申请过程中，我也告诉自己，'这是毫无意义的。您正在浪费时间，并且可以更好地利用您的时间尝试寻找您想要的工作，” Dylan*，29年 - 在布鲁克林老人的老人说。
不幸的是，将自己放在那里而没有得到任何回应变得很普遍。财富甚至报告说LinkedIn的“开放到工作”标签可能会伤害求职者除了它的帮助之外，它们的帮助还大，因为它们看起来“过度捕食”。
一些约会应用程序，例如铰链，大黄蜂或感觉，允许用户在匹配之前查看谁喜欢它们。可能会有数百个可以筛选，而其他人则有无限的滑动。 “我的基本感觉是，我们一生中各个地方的选择数量大大增加（不仅是约会和求职）实际上改变了我们做出选择的方式，” 33岁的JD Giovanni去年早些时候，他从杂志工作中解雇了。
天黑后可混合
这看起来总是在寻找下一个最好的事情，或者介绍心理学家巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）所说的决策瘫痪，人们根据最容易评估的东西做出决定，而不是最重要的。
毫无疑问，第一印象会带来很多重量，但是在约会应用程序上制作定制的求职信和第一条消息可能感觉就像是浪费时间。 Prove Prove高级招聘人员Braxton Brown III说：“如果我发布了诸如客户经理工作之类的通用工作，例如客户经理工作，它可能会在一天之内得到300份申请。”只是不可能有效地阅读所有内容并以该速度做出回应。
当求职者终于能够进行面试时，当Daters与某人建立联系时，两个小组都有一个非常普遍的经验：鬼魂。一项来自2021年的小型研究表明85％的约会应用程序用户被鬼影。
“在LinkedIn时代，您可以追溯您申请的公司以及与您交谈的人，”纽约36岁的Max Coyne自7月以来一直在求职。被鬼魂幽灵后，他检查了公司的工作清单。 “我发现我正在采访的角色从布鲁克林的远程转移到了俄亥俄州的遥控器，在他们下车的同一周重新发布工作后，他们的薪水减少了3万美元。”在另一个面试过程中，他看到潜在的主管获得了内部晋升，并且大概是在没有伸出手中的。
看来，雇主和日报不知道他们想要什么。布朗说：“通常，招聘经理在定义他们在角色上真正需要的东西方面做得非常艰难。” “我认为，约会方面的许多人也很难定义他们想要的人或他们想要的东西。”他说，这两个群体似乎都将“善良的人”与关键需求混为一谈。
“人们得到'``对于完全不应该成为交易的事情，他们可能会错过满足其他资格的98％的人。他说：“这是我每天在工作中看到的。
病毒呼吁，在金融工作并拥有信托基金说明了某些人在约会中的肤浅需求，但布朗说，雇主往往会陷入详细信息的详细信息中，这对该职位一无所有。他们通常最终是一个无法履行工作责任的员工。
无法匹配
约会应用程序作为订阅服务是一种有缺陷的业务模型。用户希望暂时加入他们，直到找到某人（或多个合作伙伴）为止。在脸上，使用户付费“更好”的比赛是丢失它们的快速途径，尤其是在年轻的人口统计信息中广泛报道。但是，鉴于主要的约会应用程序是公共集团的一部分，他们的动力是提高股东价值。
LinkedIn的Premium声称可以提供四倍的个人资料视图，并且连接多14倍 - 质量的数量是数量。尽管那些利用平台进行思想领导和内容创建的人可能会受益，但寻找工作的人每月要流血29.99美元（或更多）盲目信任算法以将其概况暴露于更多的比赛中，尤其是考虑到这么多人的失业时间持续了多长时间。
LinkedIn发言人在对Mashable的声明中没有解决这一问题，但表示浪漫的进步和骚扰任何形式违反了其规则。
加，在两个空间中都大量拾起。在约会方面，人们可以使用，，，，和。实际上，此时可能只是两个AIS互相交谈。
而且，您几乎无法将其从应用程序中逃脱。要阅读电子邮件甚至总结文本，这些文本通常用于约会。 （图片或七个月后在您的Gmail中弹出的那些拒绝信。）
在就业市场中，雇主正在使用AI筛选简历并做出招聘决定。正如您所期望的那样和。 AI在就业市场和约会中的兴起都可能使两者所需的技能组合降低，从建立需求和需求以及沟通到谈判和识别。
很明显，这些平台偏爱闪亮的新创新，而不是倾听用户并满足他们的需求，但这需要查看更大的社会学转变，从而使旧的方式无关紧要，而他们的新计划则不足。
在这个苛刻的就业市场中，Camelia正在利用她可以的每个平台。这就是为什么她使用模拟约会应用程序生物工作申请进行X的原因。她最终听到了几个尝试过同样的妇女的消息。一位是一位图形设计师，她和Camelia一样，用艺术品和降落自由职业者的作品充满了生物。尽管她尚未从事全职工作，但她还是受到了自由职业工作的委托，并从一群创业公司和独立内容创作者那里获得领导。根据该计划，她也在几周后的主要唱片公司进行面试过程中。
*名称更改为保留隐私。
Rae Witte是一位自由记者，并为TechCrunch，WSJ和GQ等渠道提供了广泛的撰写有关技术，商业和文化的文章。她有一个自由记者的新闻通讯，进行媒体培训，策展人发现纽约是一家老式和二手家庭用品商店。
