尽管该公司在首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）期望的是公司更具挑战性的一年中，但梅塔（Meta）的最高高管可能会在未来几年看到巨额奖金。
根据最近的证券交易委员会（SEC）提交的文件，Meta提出了新的目标奖金百分比这可能会使某些公司高管获得其基本工资200％的奖金。根据公司以前的计划，该数字是75％数字的两倍以上。扎克伯格（Zuckerberg）的价值不包括在新的奖金结构中。
META最近最近将其员工股票期权降低了10％，业务内部人士 报告，随着其市场价值的上升。
可混合的轻速速度
2月10日，Meta发布了一份内部备忘录，宣布该公司将他们被解雇了，这是全美国，欧洲和亚洲的球队削减5％的一部分，这将使多达4,000名元工人失业。扎克伯格（Zuckerberg）先前泄漏的备忘录解释说，削减是在技术巨头“激烈的一年”之前的效率。同时，该公司有增加了从事生成AI的员工人数。
裁员后不久，受影响的员工进入商业社交网络平台LinkedIn，分享他们在Meta和向后推公司的“表现低下”表征，在自己的防御中利用平台的#opentowork标签。去年，更大劳动力削减，元员工乘坐Tiktok这样的平台与公司的“效率”行动作斗争。
