LinkedIn和約會應用程序以相同的方式使用戶失敗

信用：J Studios / Digital Vision通過Getty Images

在我們的系列，Mashable向在線約會的有霧的世界閃耀著燈光。

10月，24歲的Cait Camelia發布了她的屏幕截圖生物開啟。她選擇可愛，休閒和性感照片在她自己的過程中，這是一個傑出的簡歷，但提示上寫道：“贏得我的方式是讓我一份創造性的營銷工作”，“我想要一個能給我帶來創造性營銷工作的人。”她包括一張公司股票照片，這是兩個穿著西裝男人之間的握手的特寫，“這可能是我們。”

她不是在尋找伴侶 - 她正在尋找工作。

對於許多人來說，就業市場很沮喪，截至2025年1月的工作增長缺乏分析師的期望。儘管失業略有下降從去年下半年開始（截至2025年1月的4％，低於2024年9月的4.2％），這已成為人們申請的規範數百個工作連續幾個月。而且，對人來說並不是聞所未聞的找到工作或者，這就是Camelia尋求的。

圖形設計師Camelia說：“很多人認為我希望從鉸鏈中找到一份認真的工作，但我的意圖總是將其發佈在社交媒體上。” “我認為它會很好，至少，我的工作有一定的知名度。”

從鉸鏈開始的戀愛關係中，她還沒有準備好返回該應用程序進行約會，所以她轉向了它，以更多地關注自己的技能。（Hinge沒有回應Mashable的置評請求。）

Camelia知道它將引起男性的大量負面關注，這反過來將在算法上進一步推動。（當她用衣服和高跟鞋分享畢業照片時，她經歷了這一點，並且在2021年就流行了。一位Incel喜劇演員有很多話要說，因為她早早畢業了兩個專業時，她的穿著。）

儘管她一旦獲得X線程，她就會靜音，但她讀了一些評論。她說：“我看到有些人就像，'哦，你在浪費人們在這個應用程序上的時間。' “我認為很多男人浪費了很多女性的時間無意。

人們可能會認為Camelia應該嘗試LinkedIn，這是一個用於專業網絡的網站。儘管Camelia過去在那裡找到了成功的成功，尤其是通過在平台上找到招聘經理或創始人的個人資料並直接伸出援手，但她說，她認為該平台自2021年畢業以來沒有太多創新。這不是一件好事，尤其是因為目前的就業領域感覺非常有競爭力，而且很難找到似乎並沒有將您的簡歷扔進數百堆中的工作。”

從他們的核心中，LinkedIn和約會應用程序都旨在聯繫人們，但是隨著我們的發展方式，它們似乎已經落後了。

求職者和日報者遇到了相同的挑戰

MyPerfectresume最近的一項調查發現，有81％招聘人員承認發布一份假或已經完成的工作在線的。雇主這樣做是為了維持存在並保留可用人才的標籤。

知道這是常態可能令人沮喪。 “即使在申請過程中，我也告訴自己，'這是毫無意義的。您正在浪費時間，並且可以更好地利用您的時間嘗試尋找您想要的工作，” Dylan*，29年 - 在布魯克林老人的老人說。

不幸的是，將自己放在那里而沒有得到任何回應變得很普遍。財富甚至報告說LinkedIn的“開放到工作”標籤可能會傷害求職者除了它的幫助之外，它們的幫助還大，因為它們看起來“過度捕食”。

一些約會應用程序，例如鉸鏈，大黃蜂或感覺，允許用戶在匹配之前查看誰喜歡它們。可能會有數百個可以篩選，而其他人則有無限的滑動。 “我的基本感覺是，我們一生中各個地方的選擇數量大大增加（不僅是約會和求職）實際上改變了我們做出選擇的方式，” 33歲的JD Giovanni去年早些時候，他從雜誌工作中解雇了。

天黑後可混合

這看起來總是在尋找下一個最好的事情，或者介紹心理學家巴里·施瓦茨（Barry Schwartz）所說的決策癱瘓，人們根據最容易評估的東西做出決定，而不是最重要的。

毫無疑問，第一印象會帶來很多重量，但是在約會應用程序上製作定制的求職信和第一條消息可能感覺就像是浪費時間。 Prove Prove高級招聘人員Braxton Brown III說：“如果我發布了諸如客戶經理工作之類的通用工作，例如客戶經理工作，它可能會在一天之內得到300份申請。”只是不可能有效地閱讀所有內容並以該速度做出回應。

當求職者終於能夠進行面試時，當Daters與某人建立聯繫時，兩個小組都有一個非常普遍的經驗：鬼魂。一項來自2021年的小型研究表明85％的約會應用程序用戶被鬼影。

“在LinkedIn時代，您可以追溯您申請的公司以及與您交談的人，”紐約36歲的Max Coyne自7月以來一直在求職。被鬼魂幽靈後，他檢查了公司的工作清單。 “我發現我正在採訪的角色從布魯克林的遠程轉移到了俄亥俄州的遙控器，在他們下車的同一周重新發布工作後，他們的薪水減少了3萬美元。”在另一個面試過程中，他看到潛在的主管獲得了內部晉升，並且大概是在沒有伸出手中的。

看來，雇主和日報不知道他們想要什麼。布朗說：“通常，招聘經理在定義他們在角色上真正需要的東西方面做得非常艱難。” “我認為，約會方面的許多人也很難定義他們想要的人或他們想要的東西。”他說，這兩個群體似乎都將“善良的人”與關鍵需求混為一談。

“人們得到'``對於完全不應該成為交易的事情，他們可能會錯過滿足其他資格的98％的人。他說：“這是我每天在工作中看到的。

病毒呼籲，在金融工作並擁有信託基金說明了某些人在約會中的膚淺需求，但布朗說，雇主往往會陷入詳細信息的詳細信息中，這對該職位一無所有。他們通常最終是一個無法履行工作責任的員工。

無法匹配

約會應用程序作為訂閱服務是一種有缺陷的業務模型。用戶希望暫時加入他們，直到找到某人（或多個合作夥伴）為止。在臉上，使用戶付費“更好”的比賽是丟失它們的快速途徑，尤其是在年輕的人口統計信息中廣泛報導。但是，鑑於主要的約會應用程序是公共集團的一部分，他們的動力是提高股東價值。

LinkedIn的Premium聲稱可以提供四倍的個人資料視圖，並且連接多14倍 - 質量的數量是數量。儘管那些利用平台進行思想領導和內容創建的人可能會受益，但尋找工作的人每月要流血29.99美元（或更多）盲目信任算法以將其概況暴露於更多的比賽中，尤其是考慮到這麼多人的失業時間持續了多長時間。

LinkedIn發言人在對Mashable的聲明中沒有解決這一問題，但表示浪漫的進步和騷擾任何形式違反了其規則。

加，在兩個空間中都大量拾起。在約會方面，人們可以使用，，，，和。實際上，此時可能只是兩個AIS互相交談。

而且，您幾乎無法將其從應用程序中逃脫。要閱讀電子郵件甚至總結文本，這些文本通常用於約會。（圖片或七個月後在您的Gmail中彈出的那些拒絕信。）

在就業市場中，雇主正在使用AI篩選簡歷並做出招聘決定。正如您所期望的那樣和。 AI在就業市場和約會中的興起都可能使兩者所需的技能組合降低，從建立需求和需求以及溝通到談判和識別。

很明顯，這些平台偏愛閃亮的新創新，而不是傾聽用戶並滿足他們的需求，但這需要查看更大的社會學轉變，從而使舊的方式無關緊要，而他們的新計劃則不足。

在這個苛刻的就業市場中，Camelia正在利用她可以的每個平台。這就是為什麼她使用模擬約會應用程序生物工作申請進行X的原因。她最終聽到了幾個嘗試過同樣的婦女的消息。一位是一位圖形設計師，她和Camelia一樣，用藝術品和降落自由職業者的作品充滿了生物。儘管她尚未從事全職工作，但她還是受到了自由職業工作的委託，並從一群創業公司和獨立內容創作者那裡獲得領導。根據該計劃，她也在幾週後的主要唱片公司進行面試過程中。

*名稱更改為保留隱私。