儘管該公司在首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）期望的是公司更具挑戰性的一年中，但梅塔（Meta）的最高高管可能會在未來幾年看到巨額獎金。
根據最近的證券交易委員會（SEC）提交的文件，Meta提出了新的目標獎金百分比這可能會使某些公司高管獲得其基本工資200％的獎金。根據公司以前的計劃，該數字是75％數字的兩倍以上。扎克伯格（Zuckerberg）的價值不包括在新的獎金結構中。
META最近最近將其員工股票期權降低了10％，業務內部人士 報告，隨著其市場價值的上升。
可混合的輕速速度
2月10日，Meta發布了一份內部備忘錄，宣布該公司將他們被解雇了，這是全美國，歐洲和亞洲的球隊削減5％的一部分，這將使多達4,000名元工人失業。扎克伯格（Zuckerberg）先前洩漏的備忘錄解釋說，削減是在技術巨頭“激烈的一年”之前的效率。同時，該公司有增加了從事生成AI的員工人數。
裁員後不久，受影響的員工進入商業社交網絡平台LinkedIn，分享他們在Meta和向後推公司的“表現低下”表徵，在自己的防禦中利用平台的#opentowork標籤。去年，更大勞動力削減，元員工乘坐Tiktok這樣的平台與公司的“效率”行動作鬥爭。
